Evaluasi Pelaksanaan Supervisi Keperawatan di Rumah Sakit Umum Daerah Panembahan Senopati Bantul
DOI:
https://doi.org/10.18196/jmmr.6126Keywords:
Nursing, Supervision, HospitalAbstract
The purpose of this study is to evaluate the implementation of the supervision of nursing in Panembahan Senopati Bantul Hospital. This study is a descriptive qualitative research. All data derived from interviews, observation, and search documents. Sample of respondents is representative of the nursing supervisor scheduled in October 2015. The research variables: the implementation of nursing supervision, seen from the description of the implementation, engineering, area, barriers of implementation, supervision and evaluation program monitor. Of the 67 times the supervision scheduled in October 2015 only 17 were implemented (25.4%). Figures noncompliance supervisor in the execution of supervision is still quite high. The majority of supervisors do with indirect supervision. Supervision has not been carried out throughout the area should be. Barriers to implementation of supervision include external and internal obstacles. Program monitoring and evaluation of supervision is still not implemented. Supervision of nursing has not gone up, judging from the absence rate of non-compliance supervisor and implementation is quite high, and there are still incomprehension supervisor of engineering and supervisory area should be.
References
Aditama, Chandra Yoga. (2004). Manajemen AdministrasiRumah Sakit. Jakarta: Penerbit Universitas Indonesia (UI-Press)
Ahaddyah, Rachma Melati. (2012). Analisis Pelaksanaan Supervisi Keperawatan di RSUD Kota Depok tahun 2012. Program Ilmu Kesehatan Masyarakat. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia.
Badi’ah, Atik. (2009). Hubungan Motivasi Perawat dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Panembahan Senopati tahun 2008. Poltekes Kesehatan Yogyakarta.
Bara, M. (2014). Hubungan Motivasi Perawat dengan Pelaksanaan Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSUD Pasar Rebo. Jurnal Health Quality Vol 5 No 1. Halaman 1-66
Depkes R.I. (2008). Modul Manajemen dan Pemberian Asuhan Keperawatan di Unit Ruang Rawat Rumah Sakit. Bandung: Depkes
Gibson. (2000). Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses. Alih bahasa: Maya Sari. Edisi ke-5. Cetakan ke-3. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Gillies, D.A. (1996). Nursing manajement : system approach. Chigago : Lippincott Company.
Hasibuan, Malayu. (2003). Manajemen : Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Huber, D. (2006). Leadership and Nursing Care Management. 3rd. Philadelphia: W.B. Saunders Company.
Idayu, Widyana. (2012). Hubungan Motivasi Kerja dengan Kinerja Perawat dalam Memberikan Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Langsa. Program Studi Keperawatan. Universitas Sumatera Utara.
Ilyas, Y. (2002) Kinerja: Teori penilaian dan penelitian. Jakarta: FKM UI.
Manullarang. (2001). Manajemen Personalia. Yogyakarta. Gajah Mada University Press.
Moerdiyanto. (2004). Teknik Monitoring dan Evaluasi dalam Rangka Memperoleh Informasi untuk Pengambilan Keputusan Manajemen. Jakarta.
Mua EL. (2011). Peningkatan Kepuasan dan Kinerja Perawat Melalui Supervisi Kepala Ruangan. Jurna Keperawatan Indonesia,14(3), 171-178.
Nainggolan, Mei J (2010). Pengaruh Pelaksanaan Supervisi Kepala Ruangan terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati Medan. Medan : Universitas Sumatera Utara.
Navsia, Natasia. (2014). Faktor yang Mempengaruhi Kepatuhan Pelaksanaan SOP Asuhan Keperawatan di ICU-ICCU RSUD Gambiran Kota Kediri. Program Magister Manajemen Rumah Sakit. Fakultas Kedokteran Universitas Brawijaya Malang.
Nursalam. (2011). Manajemen Keperawatan: Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. Jakarta: Salemba Mediaka
Purweni, Sri. (2015). Perbedaan Tingkat Kepuasan dan Kinerja Perawat terhadap Penerapan Supervisi Langsung dan Tidak Langsung di RS Islam Sultan Agung Semarang. Tesis. Program Studi Ilmu Keperawatan. Universitas Diponegoro Semarang.
Robbins, Stephen. (2006). Perilaku Organisasi. Edisi Terjemahan. Jakarta : Erlangga
Siregar, Marni. (2008). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap. Diambil pada tanggal 10 Desember 2015 dari http://library.usu.ac.id/index.php?option=com_journal_review&id=13824&task=view
Sudaryanto, A &Supratman. (2008). Model-Model Supervisi Keperawatan Klinik. Diambil pada tanggal 29 Mei 2016 dari http://eprints.ums.ac.id/1132/1/4h.pdf.
Wiyana, Muncul. (2008). Supervisi dalam Keperawatan. Diambil pada tanggal 10 Juni 2016. Dari http://www.akpermadiun.ac.id/index.php?link=artikeldtl.php&id=3
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2017 JMMR (Jurnal Medicoeticolegal dan Manajemen Rumah Sakit)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International License.
